Deviens vendeur High Ticket et double tes revenus en 90 jours, sans démissionner
La compétence vente la plus rentable en 2026, accessible aux commerciaux déjà en poste, en 5 à 10 heures par semaine.
- 100% gratuit
- Sans engagement
Le constat
Tu génères des centaines de milliers d'euros à ton entreprise, pour ne toucher que quelques centaines d'euros en plus.
Ta grille salariale décide de ta valeur à ta place. Ton entretien annuel se joue à 90 € nets, préparé trois semaines. Le seul plafond légal en France, c'est cette grille. Tu peux la contourner.
Un revenu plafonné
Tu rapportes des centaines de milliers à ta boîte. Tu touches des miettes. Le variable est capé, la grille bloquée, ton N+1 te dit qu'il ne peut rien faire.
Un entretien annuel dérisoire
Trois semaines de préparation psychologique pour ressortir avec +90 € nets. On te traite l'inflation et la performance dans la même phrase. Tu sais que ça ne bougera pas.
Une compétence sous-payée
Tu vends déjà. Tu pitches, tu closes, tu tiens un cycle. Le seul truc qui manque, ce n'est pas du skill. C'est le bon terrain de jeu.
Le déclic
3 leviers qui débloquent ton revenu
Même compétence. Panier moyen ×30. Commissions ×2.
Ta rémunération, ton choix
Sortir de la grille qui décide de ta valeur. Payé à la performance réelle, sans plafond, sans négociation annuelle, sans dépendre d'un plan écrit sans toi.
Sans quitter ton travail
Tu gardes ton CDI. 5 à 10 heures par semaine suffisent. Tu bascules à temps plein le jour où le closing rapporte plus que ton fixe. Zéro pari sur ton loyer.
Choix des offres et des clients
Choisir ta verticale : formation, coaching, immobilier premium, SaaS enterprise, services haut de gamme. Arrêter de vendre par défaut ce que ta boîte t'impose.
Le parcours Closeon
Un cadre structuré. Pas un catalogue de vidéos.
La Méthode Vendeur High Ticket en 8 étapes. Chaque étape installe une brique concrète du passage au High Ticket.
En plus
Accompagnement en petit comité
En plus du programme structuré, tu bénéficies de hot seats hebdomadaires (analyse de tes vrais calls par David et des closers confirmés), d'une communauté active de commerciaux en poste, et d'outils prêts à l'emploi.
Étape 1
Cadre de bascule High Ticket
Pourquoi et comment un commercial confirmé peut basculer sur du 5 à 15 K sans reconversion. Poser la vision, cadrer les 90 jours.
Étape 2
Posture premium et cadre
Passer d'un vendeur "produit" à un pair "transformation". Installer l'autorité sans arrogance. Le prospect à 5 K achète l'après, pas l'objet.
Étape 3
Le Pitch adaptatif en 4 phases
Contexte, enjeu, cadrage financier, décision. Une structure adaptable en temps réel au niveau de conscience du prospect. Jamais un script rigide.
Étape 4
Lire les prospects premium
Archétypes du dirigeant en pivot, du cadre en plafond, de l'entrepreneur en accélération. Signaux d'engagement réel vs. politesse commerciale.
Étape 5
Désamorcer les objections premium
"C'est cher", "je vais réfléchir", "j'en parle à ma femme". Traitement sans forcer, avec précision. Ancrage prix, gestion du délai.
Étape 6
Closing et discipline long terme
Fermer proprement, sans pression. Installer une routine hebdomadaire compatible temps partiel qui tient sur 90 jours et au-delà.
Étape 7
Choisir ta verticale et t'accréditer
Identifier la verticale High Ticket adjacente à ta compétence. Se mettre en relation avec un premier partenaire fournisseur d'offres premium.
Étape 8
Stabiliser et décider
Tenir un rythme mensuel qui double ton revenu total. Décider en connaissance de cause : CDI + closing en parallèle, ou bascule full-time.
Ils ont basculé sur le High Ticket
Trois profils.
Un même levier : le High Ticket.
Lyon · Commercial SaaS PME
"Je vendais du SaaS à 800 € en B2B PME. Je générais 400 K/an à ma boîte pour 42 K de salaire. En 90 jours, j'ai signé mes 3 premiers deals à 6 K, en parallèle de mon poste. Je double mon revenu."
2 900 €/mois · CDI capé
5 800 €/mois · +CDI
Bordeaux · Commerciale immobilier
"7 ans d'expérience dans l'immobilier locatif. Grille bloquée, primes capées. J'ai basculé sur du coaching premium à 8 K le ticket, sans quitter mon agence. Le variable a doublé en 4 mois."
3 200 €/mois · plafond atteint
6 400 €/mois · même volume horaire
Paris · Directeur commercial telecom
"Directeur commercial dans un groupe telecom. Bon salaire, plafond quand même. J'ai suivi Closeon en soirée pendant 90 jours. J'ai basculé sur des offres à 12 K, je continue mon CDI le temps que le closing dépasse mon fixe. Zéro pari."
5 100 €/mois · CDI premium
10 300 €/mois · +CDI
La transformation
Du plafond salarial au marché High Ticket
David N.
+ 10 000
Appels de vente
70
Closers formés
Actif High Ticket depuis
2023
J'ai commencé sur le terrain. Porte-à-porte, téléprospection, vente directe. Puis Paris, SaaS construction, commercial senior, manager, directeur commercial. Bon salaire, plan de commissions au-dessus du marché.
Et un plafond quand même. Générer plusieurs centaines de milliers pour l'entreprise, en toucher quelques milliers en fin d'année. Le ratio effort/rémunération ne tenait plus.
Le déclic n'a pas été une reconversion. C'est un shift de terrain de jeu. Vendre 39 € ou 5 000 €, c'est le même geste sur une autre échelle de commissions.
J'ai quitté mon poste et basculé sur des offres à 5 à 15 K. Head of Sales sur plusieurs offres premium. 70 closers recrutés, formés, coachés. Je close encore aujourd'hui pour rester connecté au terrain.
Aujourd'hui, j'accompagne des commerciaux confirmés qui veulent faire le même saut.
Pas de promesse magique : une méthode née du terrain, transmise par un pair qui a fait le chemin avant.
Si tu es débutant en vente, ce n'est pas le bon programme. Si tu sais déjà closer et que tu es en colère parce qu'on te paie en dessous de ce que tu rapportes, tu es au bon endroit.
Questions fréquentes
Pas de basics. On n’apprend pas la vente à des vendeurs. On installe une posture premium, un cadre spécifique au ticket à 5 K et plus, une psychologie du prospect High Ticket, un pitch adaptatif en 4 phases. Tu ne réapprends pas ce que tu sais. Tu installes ce qui te manque.
Le format est calibré pour 5 à 10 heures par semaine. Pas de démission requise. Tu bascules à temps plein le jour où le closing rapporte plus que ton fixe. Zéro rupture forcée. Et si la méthode ne double pas ton revenu en 90 jours, tu es intégralement remboursé.
Perception héritée du contenu Instagram, où les "closers" débutants pullulent. La réalité du terrain : les offres High Ticket recherchent des closers confirmés, pas des débutants. Ton profil de commercial en poste avec 3 à 8 ans d’expérience est exactement ce qui manque au marché.
Échange de 30 minutes en visio, gratuit et sans engagement. On regarde ensemble ta situation (poste, revenus, pipeline), ton potentiel de bascule High Ticket, et si Closeon est le bon programme. Si ce n’est pas le bon fit, on te le dit tout de suite.
La méthode est calibrée pour doubler tes revenus en 90 jours. Certains signent leur premier deal à 5 K dès la sixième semaine. D’autres prennent 60 jours pour valider leur verticale. Aucun 10 K miracle, aucune promesse en l’air.
Trois preuves concrètes : (1) David a fait le chemin, directeur commercial SaaS plafonné vers indépendant High Ticket. (2) +10 000 appels de vente, il close encore aujourd’hui, la méthode vient du terrain. (3) 70 closers formés et coachés. Ce n’est pas un formateur qui vend la vente à des débutants. C’est un pair qui a fait le saut.
Dans 90 jours
Dans 90 jours, tu doubles tes revenus.
Ou pas.
Soit tu prépares ton prochain entretien annuel à 90 € nets d'augmentation. Soit tu construis une compétence qui peut réellement changer ton niveau de revenu. Le seul plafond légal en France, c'est ta grille salariale. Tu peux la contourner.